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2016年宁德市寿宁县新招聘教师面试方案

时间:2018-03-16 15:40来源:网络整理 作者:www.148.com
根据省教育厅、省人力资源和****厅、省编委办《关于2016年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人[2016]5号)和闽教人[2010]7号文件精神,由省里

 根据省教育厅、省人力资源和****厅、省编委办《关于2016年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人[2016]5号)和闽教人[2010]7号文件精神,由省里统一组织公开招聘****,县负责面试,择优录用。为使面试工作顺利进行,经研究决定,特**定《寿宁县2016年新招聘教师面试方案》。

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  一、面试原则
  在县招聘新教师工作领导小组的领导下,在县纪检、监察等部门的全程监督下,坚持公平、公正、公开的原则,严格按省统一笔试成绩确定面试入围人选,经面试按总分从高到低,择优招聘。
  二、招聘岗位、名额和面试入围人员名单

中学招聘
岗位 招聘
计划 面试
人数 面试人员名单  

 

寿宁一中物理教师 1 1 余自锋  

中学语文
教师 2 4 许增辉  蔡美玲  周义有  周茂金  

中学****
教师 2 6 吴  云  吕雨茜  徐金芳  吕高美  缪娟荣   周祖**  

中学物理
教师 1 3 夏增雄  吴丽珊  周雪萍  

中学化学
教师 1 3 李玉平  叶思敏  张雲斌  

中学体育
教师 2 4 周  林  吴林盛  周文杰  李  宁  

中学地理
教师 2 6 郭方达  李恒兴  张昌友  吴正勇  卓  晴   陈玉媛  

中学音乐
教师 1 3 叶源源  张秋秋  刘炜欣  

中学合计 12 30    

小学招聘
岗位 招聘
计划 面试
人数 面试人员名单  

 

小学语文
教师 10 14 郑顺香  王  萍  蔡晓瑜  陈  昕  陈  赟   李正梅  吴春燕  叶俊婷  刘圣霖  林函颖  刘春红   叶思佳  李式香  张逢清   

小学数学
教师 8 16 吴秀芹  胡祖纯  李雪程  范**玲  范志鹏  李清梅 吴青银  张文平  王丽玲  王阿妹  张丽琴  吴玉玲 胡召树  李金凤  周瑶鸿  龚玲丽  

小学科学
教师 2 6 阮田海  叶铭贵  肖玉娟  周  云  俞如霞  王碧玲  

小学体育
教师 4 5 朱海华  王惠清  刘道增  杨  进  叶成祥  

小学美术
教师 2 6 王小**  叶海萍  刘汉林  周雪龙  张秋萍  陈清侃  

小学音乐
教师 1 3 叶华燕  张  娜  林  莉  

小学合计 27 50    

幼教招聘
岗位 招聘
计划 面试
人数 面试人员名单  

 

幼儿园教师 16 47 苏连娟  何  菲  张碧玲  吴慧媛  黄昌芳  吴秋平
谢韶真  叶陈芳  胡友梅  林之知  刘秀燕  金文丽
魏惠玲  王  雅  张文鋆  叶婷婷  许小雯  黄玲琳
吴志丽  李  芳  朱艳芳  范晓莉  陈静茹  魏  岚
李  洁  范雅薇  刘  祯  叶荷芳  雷英杰  周梦铃
徐剑芳  郭炜丽  陈岩英  林晓倩  吴小婷  魏李琴
何微微  胡兰萍  龚艾彬  李青霞  叶少秋  叶  滢
夏鹤思  金益燕  胡晓琳  吴小倩  叶守丹  

  三、面试相关工作
  1、确定面试入围对象:按省统考笔试成绩从高到低分,以拟聘人数与进入面试1:3比例确定面试对象,面试对象不足1:3的学科按参加笔试实际人员进入面试。
  2、因面试对象弃权,面试人员少于1:3的学科,以笔试成绩为准,按1:3比例予以递补。
  3、参加面试人员面试成绩低于70分的不予聘用。
  4、招聘入围成绩计算方**:按省统考笔试成绩占70%(折算公式:<笔试成绩÷150>×70)和面试成绩占30%之和为招聘入围总成绩。
  5、面试组织工作:县委组织部负责面试命题和组织召集评委评分工作;县公务员局、县教育局负责现场确认及具体考务工作。
  6、面试内容与方式:采用公务员面试的方式,重点考查考生的教育教学管理能力和语言、逻辑思维表达等能力。
  7、面试时间与评委:每人面试时间10分钟,面试试题两题,每组评委7人。
  8、面试报到时间和地点:往届毕业生面试入围人员随带******、教师资格证、报到证等原件和复印件以及计生证明,普通高校全日**应届毕业生面试入围人员随带******、教师资格证的学校证明,于2016年6月2日—3日到寿宁县教育局人事股现场确认,逾期未到者,按弃权论处。
  9、请经现场确认符合条件的所有面试入围人员6月11日上午7:30准时参加面试,否则按弃权论处。面试地点:寿宁一中。
  10、面试时随带本人******和参加省组织****的准考证。
  11、面试考场管理:面试考场实行封闭管理,应聘人员中途不得离开考场,应聘人员、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具,并交相关人员统一管理,隔绝与外界联系,否则取消面试资格。
  12、面试成绩:去掉一个最、一个最低分后,求出平均分(保留小数点后两位)作为面试成绩。
  13、若考生****总成绩(面试+笔试)出现并列超过招聘名额时,以面试成绩高低排序聘用。
  14、按新教师招聘方案,因各种原因,中学招聘岗位有剩余名额,依次转给地理、体育学科,寿宁一中和小学招聘岗位有剩余名额,依次转给小学语文、数学、体育、科学、音乐学科。
  四、聘用相关工作
  1、体检:按招聘名额1:1比例确定体检对象(寿宁教育网通知),统一组织到县医院体检,体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准,体检不合格者按总分成绩从高到低予以递补。体检时间安排6月20日。
  2、招聘公示时间:2016年6月13-19日
  3、新招聘教师实行最低服务年限,在寿宁县教育系统最低服务年限为五年,在招聘安排的学校最低服务年限为叁年。最低服务年限未满叁年的,不得调离招聘时安排的学校,服务年限未满五年的,不得调离本县教育系统。新招聘教师报到时,需与县教育局签订明确最低服务年限的管理协议。
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  寿宁县新教师招聘和教师进城选调工作领导小组
  2016年5月20日

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